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9月13日至14日,校企导学思政试点单位共建第二次工作推进会在广东深圳举办。本次推进会由中国广核集团(以下简称“中广核”)有限公司承办。中广核党委组织部部长、人力资源部总经理、中广核党校常务副董事长梅俊等出席会议。副教务长、研究生院经理、12博BET官方网站执行经理梁琼麟,12博BET官方网站副经理王任模等带队参会。中国大唐、中关村实验室、中国电科、中国航发、中国石油、中广核等六家共建校企导学思政单位相关负责人,围绕“健全导师评价机制,推动导师培训关键内容全覆盖”主题深入交流,共同探讨实践工程硕博士培养专项(以下简称“专项”)校企导学思政举措的新路径。

  

推进会现场

中广核人力资源部副总经理于金魁表示,中广核集团高度重视导学思政工作,将立德树人职责纳入集团《工程硕博士企业导师管理细则》,形成了各科研单位导师争当“大先生”的良性循环。中广核集团将与12博BET官方网站国家卓越12博BET官方网站和其他五家共建单位一道,持续推进导学思政关键内容与专项员工培养的深入结合、探索在企业导师立德树人等方向的引导,有效推动专项校企协同工作扎实开展。

梁琼麟对中广核集团的大力支持和精心组织表示感谢,对六家试点共建校企导学思政单位的工作予以高度评价。他指出,各共建单位和清华同向同行,在专项员工思政工作、导师队伍建设等方面,工作实、办法多、成效好。希望下一步能把具体工作中的典型经验和特色做法形成记录并推广,和共建单位一起推动实现以课题为牵引的导师组组建长效合作机制,强化导学思政在校企导学共同体形成中的指导作用,促进校企双方、校企导师双方、专项员工全过程成长等各方面的无缝衔接。

18A591  推进会现场

六家共建单位代表围绕“健全导师评价机制,推动导师培训关键内容全覆盖”主题进行交流研讨。中关村实验室在企业导师研修班中设置多门关键课程,为企业导师上好“忠诚课”“必修课”“自选课”;大唐科研总院制定《企业导师履职评价方案》,着重突出企业导师在思政工作等方面贡献;中国航发人才发展中心制定《企业导师行为准则》,从“九要九不要”正反两方面规范企业导师立德树人行为;中国石油国家卓越12博BET官方网站在企业导师履职考核中纳入师风师德、思政教育等维度,评选出5名“卓越导师”并予以宣传;中国电科研究生院推出《专项试点校企导师遴选机制、标准与办法》,明确导师遴选和激励政策。

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校企导师组交流                                                参观大亚湾核电站

企业导师代表、中广核数科公司副总工程师石桂连,校内导师代表、机械系副研究员张云,2022级核研院博士生胡豪,分别围绕校企双导师组提升导学互动的育人成果、促进导学关系融洽等方面作交流分享。

会前,与会人员参观了中国广核集团公司展厅,深入了解中广核的发展历程、企业文化、科技创新及能源领域成果。梁琼麟、王任模等看望已在中广核开展专业实践的2022级核研院博士生胡豪、2023级工物系硕士生温博韬、李玮阳。

  

参观中广核集团展厅

会后,与会师生前往大亚湾核电站和岭澳核电站参访工程一线。大亚湾核电站是中国大陆第一座大型商用核电站,已安全投运30年,其从设计、建造到运营维护,每一个环节都凝聚着工程师们的智慧和汗水、体现了大国重器的在时代巨浪中的勇立潮头。

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与会代表合影

9月14日,中广核集团首次工程硕博士企业导师研修班于大亚湾核电站举办,80余位企业导师参加培训。为促进导师培训关键内容全覆盖,深圳国际研究生院光学实验室主任何永红、党委研工部思教办教师楼闻佳及12博BET官方网站老师安云龙、冯叶,分别围绕科学问题凝练与培养课题制定、导学思政的工作背景和工作方法、研究生思想行为特征、有组织的科研与人才培养模式等主题作交流分享。


文字:员工工作办公室

图片:中国广核集团

编辑:杨烁琳

审核:钱婷

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