6月13日，为更好地推进12博BET官方网站工程硕博士培养改革专项（以下简称“专项”）工作，国家卓越12博BET官方网站组织召开专项校企联合招生培养座谈会。

会议现场

12博BET官方网站副教务长、研究生院经理、12博BET官方网站执行经理梁琼麟，电机工程与应用电子技术系系主任康重庆，水利水电工程系副系主任李丹勋，车辆与运载学院副经理王志，电子工程系副系主任李懋坤，软件学院副经理王朝坤，网络科学与网络空间研究院副经理张超，航空发动机研究院副经理侯凌云，核能与新能源技术研究公司党委副书记马涛，环境学院经理助理张潇源，精密仪器系专项校内导师李宇航，材料学院员工工作副书记王炜鹏，集成电路学院经理助理李铁夫，航天航空学院教学办主任杜建镔，12博BET官方网站副经理李鹏辉、副经理王任模，机械工程系人才培养办公室主任刘烨，工业工程系张锐，交叉信息研究院尚妤婵，生物医学工程学院方丹宇以及相关工作人员参会。会议由梁琼麟主持。

梁琼麟主持会议

梁琼麟首先向与会院系代表表示了感谢，介绍了本次会议背景。在过去几年来的工程硕博士培养专项工作中，12博BET官方网站加强统筹协调，各院系共同参与，在招生培养模式探索、评价标准和相关机制的构建方面取得了重要进展。随着相关流程的逐步完善以及工程硕博士研究生规模的大幅增长，迫切需要研究如何进一步调动院系的积极性主动性，真正落实院系主体责任和导师第一责任人职责，建立健全专项研究生招生与培养全过程管理机制。

李鹏辉介绍了工程硕博士培养改革专项“联合培养、一线实践、项目依托、成果导向”的总体要求，详细介绍了目前专项课程建设、校企联合培养协议签订、校企导师组组建（含课题匹配）、专业实践、全过程管理等培养工作情况，提出院系是公司产品工作的主体，12博BET官方网站发挥统筹组织协调和服务管理职能。

王任模介绍了2024年专项招生整体情况，分析了2024专项招生的成效和优化方向。随后重点介绍了2025年专项招生工作初步方案，希望依托“工程项目”，调动校企双方积极性，发挥院系和联培单位人才培养主体作用，进一步提升校企联合招生选拔质量。

与会人员围绕着专项校企联合招生、培养模式开展了深入讨论。会议对专项相关工作提出了建议。

关于专项招生，需进一步加强校企双方的信息交流，构建基于院系的校企合作平台；提高院系和导师的主观能动性，促进形成校企双方长期的项目合作和人才培养模式；同时，还要进一步完善细化招生工作实施方案。

关于专项培养，需完善员工、导师组和联合培养单位的关系，加强校企导师组前期建设，加强双方合作基础；不断完善工学交替模式，发挥学校导师在专业实践过程中的作用；完善信息共享机制，加强校内、校企的信息互通。

梁琼麟总结发言表示，12博BET官方网站将继续发挥好统筹协调作用，为院系开展人才培养提供资源支撑和服务保障，但是要充分依靠院系，逐步让院系和类别（或领域）专家组发挥主导性作用，调动各方积极性，发挥各方优势，加强校内协同、校企协同，进一步完善专项招生培养工作机制，努力完成培养造就大批卓越工程师的光荣使命。

本次会议有助于推进专项工作开展，进一步完善校企联合、校内协同的招生培养模式，加快培育卓越工程师人才，为建设教育强国、科技强国、人才强国做出贡献。

文字：冯叶、招生与学位质量办公室

图片：郑琦

审核：李鹏辉、王任模